วันที่ 12 พฤศจิกายน 2564 โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านบางเหียน จัดเจ้าหน้าที่ให้บริการฉีดวัคซีนป้องกันไข้หวัดใหญ่ ประจำปี 2565 ให้แก่ประชาชนในพื้นที่ตำบลปลายพระยา โดยในวันนี้มีผู้มารับบริการฉีดวัคซีนทั้งสิ้น 350 คน
คลังเก็บรายเดือน: พฤศจิกายน 2021
แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม/ชมรมคุณธรรมจริยธรรมฯ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอปลายพระยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- บันทึกข้อความขออนุมัติลงนามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม/ชมรมคุณธรรม จริยธรรมฯ ประจำปีงบประมาณ 2565 และขออนุญาตเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์
- แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม/ชมรมคุณธรรมจริยธรรมฯ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอปลายพระยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอปลายพระยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- บันทึกข้อความขออนุมัติลงนามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ 2565 และขออนุญาตเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์
- แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอปลายพระยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขอำเภอปลายพระยา ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) รอบ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (1 เมษายน 2564 – 30 กันยายน 2564)
- บันทึกข้อความขออนุมัติลงนามประกาศฯ และขออนุญาตเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์
- ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขอำเภอปลายพระยา ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) รอบ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (1 เมษายน 2564 – 30 กันยายน 2564)
- แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
การกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ ประจำปีงบประมาณ 2565
- บันทึกข้อความขออนุมัติลงนามประกาศฯ และขออนุญาตเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์
- ประกาศมาตรการกลไกและระบบในการบริหารผลการปฏิบัติราชการและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
- กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
- รายงานการประชุมชี้แจงให้บุคลากรในสังกัดทราบ
- หนังสือแจ้งเวียนให้หน่วยงานในสังกัดทราบ
- แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน