คลังเก็บหมวดหมู่: พรบ./ระเบียบ/ข้อบังคับ/คู่มือ/แนวทางปฏิบัติ เกี่ยวกับงานบุคลากร
พรบ./ระเบียบ/ข้อบังคับ/คู่มือ/แนวทางปฏิบัติ เกี่ยวกับการบุคลากร
นโยบายและแนวปฏิบัติเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอปลายพระยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
นโยบายและแนวปฏิบัติเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอปลายพระยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- บันทึกข้อความขออนุมัติลงนามประกาศฯ และขออนุญาตเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์
- ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
- แนวปฏิบัติเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอปลายพระยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- หนังสือแจ้งเวียนหน่วยงานในสังกัด
- แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
บทบาทหน้าที่สำนักงานสาธารณสุขอำเภอปลายพระยา
บทบาทหน้าที่สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ
อาศัย อำนาจตามความในมาตรา ๘ ฉ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ.๒๕๓๔ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน (ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๔๓ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขออกกฎกระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้
ข้อ 21 สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ มีอำนาจหน้าที่ ดังต่อไปนี้
(๑) จัดทำแผนยุทธศาสตร์ด้านสุขภาพในเขตพื้นที่อำเภอ
(๒) ดำเนินการและประสานงานเกี่ยวกับงานสาธารณสุขในเขตพื้นที่อำเภอ
(๓) กำกับ ดูแล ประเมินผล และสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานสาธารณสุขในเขตพื้นที่อำเภอ เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามกฎหมาย มีการบริการสุขภาพที่มีคุณภาพและมีการคุ้มครองผู้บริโภคด้านสุขภาพ
(๔) ส่งเสริม สนับสนุน และประสานงานเกี่ยวกับงานสาธารณสุขในเขตพื้นที่อำเภอ ให้เป็นไปตามนโยบายของกระทรวง
(5) พัฒนาระบบสารสนเทศ งานสุขศึกษา และการสื่อสารสาธารณะด้านสุขภาพในเขตพื้นที่อำเภอ
(6) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
ภารกิจหลัก
ภารกิจรอง
ภาคประชาชน สนับสนุนวิชาการและการวิจัยที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ
ให้ได้รับการพัฒนาความรู้อย่างต่อเนื่องและเหมาะสม
เป้าประสงค์หลัก
ประชาชนสุขภาพดี บริการดีมีคุณภาพได้มาตรฐาน
เจ้าหน้าที่มีความสุข ระบบสุขภาพยั่งยืน
สำนักงานสาธารณสุขอำเภอปลายพระยา
จังหวัดกระบี่
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.) ในสังกัด 9 แห่ง