- บันทึกข้อความขออนุมัติลงนามในประกาศฯ และขออนุญาตเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์
- ประกาศรายชื่อข้าราชการพลเรือนสามัญที่มีผลการปฏิบัติราชการในระดับดีเด่นและดีมาก รอบการประเมิน 1 เมษายน 2563 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2563 (1 ตุลาคม 2563)
- แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
คลังเก็บรายเดือน: พฤศจิกายน 2020
EB 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
- ข้อมูลพื้นฐานของหน่วยงาน
- ข้อมูลผู้บริหาร
- โครงสร้างหน่วยงาน
- บุคลากรในหน่วยงาน
- หน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
- พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562
- ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2552
- ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยจรรยาข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2560
- จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข (MOPH Code of Conduct)
- นโยบายและแผนปฏิบัติราชการประจำปีของหน่วยงาน
- การติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีของหน่วยงาน
- หลักเกณฑ์ขั้นตอนการร้องเรียน ร้องทุกข์ และขั้นตอนการแก้ไขปัญหากรณีมีการร้องเรียน ร้องทุกข์
- ข่าวการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน
- การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
- สรุปผลการจัดหาพัสดุประจำเดือน (สขร.1)
แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ 2564 สำนักงานสาธารณสุขอำเภอปลายพระยา
ร่วมต้อนรับคณะกรรมการตรวจเยี่ยมและติดตามการดำเนินงานโครงการร้างความปรองดองสมานฉันท์โดยใช้หลักธรรมทางพุทธศาสนา “หมู่บ้านรักษาศีล 5” ณ ศาลาอเนกประสงค์บ้านช่องแบก หมู่ที่ 1 ตำบลเขาเขน
วันที่ 12 พฤศจิกายน 2563 เวลา 08.30 น. นายชิงชัย บัวทอง รักษาราชการแทนสาธารณสุขอำเภอปลายพระยา พร้อมด้วยนายกานต์ระพี ดำดี ผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านช่องแบก และเจ้าหน้าที่และ อสม.ในสังกัด ร่วมต้อนรับคณะกรรมการตรวจเยี่ยมและติดตามการดำเนินงานโครงการร้างความปรองดองสมานฉันท์โดยใช้หลักธรรมทางพุทธศาสนา “หมู่บ้านรักษาศีล 5” (ตามยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี) ประจำปี พ.ศ.2563 ณ ศาลาอเนกประสงค์บ้านช่องแบก หมู่ที่ 1 ตำบลเขาเขน อำเภอปลายพระยา จังหวัดกระบี่
การกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
- บันทึกข้อความขออนุมัติลงนามในประกาศฯ และขออนุญาตเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์
- ประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
- กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
- รายงานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให้บุคลากรในหน่วยงานทราบ
- หนังสือแจ้งเวียนให้หน่วยงานในสังกัดทราบ
- แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน